Los salarios del conjunto del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTI) retrocedieron un 1,3% en términos reales durante marzo, según el último Informe de Evolución de Sueldos en Ciencia y Tecnología elaborado por Grupo EPC-CIICTI. Desde noviembre de 2023, los salarios en el CONICET acumularon una pérdida del 39,9% real, los docentes e investigadores en Universidades Nacionales un 33,7% y el escalafón SINEP un 31,5%.

Las remuneraciones de investigadores, personal de apoyo y becarios del CONICET cayeron un 1,3% real en marzo de 2026 y acumularon desde noviembre de 2023 un deterioro del 39,9%. Para recuperar el poder adquisitivo, los salarios y becas del organismo deberían recibir un aumento nominal del 66,4%. La brecha entre la evolución de las remuneraciones y la inflación lleva 22 meses ensanchándose de manera ininterrumpida.

Por su parte, las remuneraciones del personal encuadrado en organismos de ciencia del Sistema Nacional de Empleo Público perdieron un 1,3% real durante marzo y acumularon desde noviembre de 2023 una pérdida de 31,5 puntos reales. Este agrupamiento pierde 58 puntos reales desde diciembre de 2015.

Por último, los salarios de docentes e investigadores en Universidades Nacionales cayeron en marzo por decimoséptimo mes consecutivo y acumulan un retroceso del 33,7% desde 2023. En perspectiva histórica, el deterioro resulta aún más pronunciado: los salarios universitarios se encuentran actualmente por debajo de los valores de 2002 y necesitan un aumento del 50,7% para volver a valores de noviembre de 2023.

Podés acceder al informe completo de Evolución de sueldos CyT – Marzo 2026 en este enlace.