Los científicos perdieron hasta 25% de su poder adquisitivo en lo que va del año

En mayo, los investigadores científicos que desarrollan tareas en el CONICET, en organismos que dependen del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y en Universidades Nacionales recibieron aumentos salariales que apenas superaron la inflación mensual y que no revierten la pérdida de poder adquisitivo, que alcanzó hasta el 25% en los primeros cinco meses del año. El último Informe de Evolución de Sueldos CyT del Grupo EPC-CIICTI revela que todos los indicadores oficiales apuntan a una consolidación de esta caída a lo largo de 2024.

Por un lado, las remuneraciones de investigadores y becarios del CONICET incrementaron un 7% nominal. Contra una inflación del 4,2% esto supone el primer incremento real desde que asumió Javier Milei, implicando un alza de los ingresos CIC-CPA del CONICET del 2,7% en el quinto mes del año. Sin embargo, en los últimos seis meses, estos salarios cayeron un 22,6% real.

A su vez, los científicos que están encuadrados en el SINEP, donde se encuentran diversos Organismos Científicos y Tecnológicos como el INTI, el INTA y la CONEA, obtuvieron el mismo aumento que quienes desarrollan tareas en el CONICET. En el acumulado, estos trabajadores perdieron un 11,8% real desde noviembre de 2023.

Quienes más perdieron este semestre fueron los científicos que trabajan en Universidades Nacionales. Al tomar como cargo testigo a un profesor adjunto con dedicación exclusiva y 10 años de antigüedad, se identifica que, a pesar del aumento del 9% que recibieron en mayo, en seis meses del gobierno de Javier Milei perdieron 25,2% de su poder adquisitivo.

Por otro lado, el informe del Grupo EPC-CIICTI asegura que “la caída de los salarios reales es consistente, en un contexto de ajuste y desarticulación del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, con el hecho de que el gasto en personal representa una porción cada vez mayor de la Función CyT del presupuesto nacional, habiendo pasado del 54,8% de la ejecución en 2023 al 70,6% en 2024”.

En este sentido, siendo los salarios más del 70% del gasto, es posible distinguir altos niveles de ejecución en la mayoría de los organismos de ciencia y tecnología. Catorce de los dieciocho organismos o programas ejecutaron, hasta el 10 de junio, entre el 72% y el 80% de su presupuesto destinado a salarios, cuando según la proyección acorde a la inflación prevista no debería ser más del 33%.

Por último, el Grupo EPC-CIICTI informó que, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado del BCRA (REM), la inflación continuará su descenso en los próximos seis meses con un piso cercano al 5% mensual, lo que implica una inflación a diciembre proyectada en 141,1%, mientras que, como correlato, se agravará la caída del nivel de actividad económica.

De esta forma, se consolidará el escenario que el Grupo EPC-CIICTI viene señalando: la política salarial en el sector CyT se orienta a generar una caída promedio del orden del 25% de los sueldos en términos reales para el año en curso.

Para más información, podés acceder al Informe de Evolución de Sueldos CyT realizado por el Grupo EPC.

Lecturas recomendadas

Tercera reunión del Consejo Directivo del CIICTI

Tercera reunión del Consejo Directivo del CIICTI

El Consejo Directivo desarrolló su tercera reunión del año, con la presencia de su Director, Lic. Daniel Filmus, su Co-directora, Lic. Gabriela Dranovsky, el rector de la UNLP, Dr. Fernando Tauber, y el Secretario de Coordinación de la UNSAM, José Luis Zárate.

leer más

Newsletter

Si querés recibir por mail todas las novedades del CIICTI, completá el formulario con tu correo electrónico.